Infomarket

Proč potřebuje mozek kouče?

Autor: David Rock
Datum vzniku: 10.02.2009


V dnešním rychle se měnícím pracovním prostředí začíná být stále důležitější, aby se lidé dokázali přizpůsobovat. Mezi vedoucími pracovníky a pracovnicemi převládá názor, že přivést lidi k tomu, aby změnili své návyky, v podstatě vyžaduje pouze dostatek informací a správnou motivaci. Řečeno ve zkratce: potřebujeme vědět, co se má změnit, a pak už stačí použít příslušné nástroje, které lidi ke změně pobídnou. Jde však o zúžený pohled na věc, který funguje pouze v lineárních systémech. Když se rozbije stroj, logicky dovodíme, co je příčinou poruchy a nahradíme nefungující součástku. Pokud se však „pokazí“ něčí způsob komunikace, najít a nahradit onu „nefungující součástku“ je problematické. Ve skutečnosti čím více víme o problému, který zahrnuje lidský faktor, tím hlouběji do něj můžeme zabřednout.


I lidé nad 50 mohou změnit mapu své mysli

Autor: Hanka Boháčková
Datum vzniku: 30.09.2008


Rozhovor s Hanou Boháčkovou, lektorkou společnosti EXPERTIS PRAHA a průvodkyní Vitalizačního programu pro manažery 50+ , o jejích zkušenostech z něj a o tom, jak i lidé nad 50 mohou změnit mapu své mysli.

Bez příkras a mylných očekávání: koučink

Autor: Vladimír Tuka
Datum vzniku:


V diskusích o moderních metodách osobního a/nebo profesního rozvoje se termín koučink stává populárním a stále užívanějším. I v jeho případě si však ne vždy dokážeme jasně představit, co se pod ním skrývá. Často nabývá až mystického významu; někdy se koučinkem označuje individuální poradenství, jindy některé formy psychoterapie. Koučink je prokazatelně účinnou metodou, která je součástí rozvojových programů v nejvyspělejších západních zemích, zejména anglosaských. Přirozeně se tak stává doplňkem palety služeb mnohých vzdělávacích a poradenských společností, ale i profesionálů.

tisk stránky