Průzkum spokojenosti zaměstnanců 

Proč průzkum zaměstnanců?

• Nespokojenost zaměstnanců je často největší překážkou výkonnosti, důvodem narůstání fluktuace i u kvalitních pracovníků. Po odhalení deficitu dokážeme rozlišit, kam zaměřit své úsilí. Zároveň tak získáme účinný prostředek k motivaci zaměstnanců.

• Průzkumy poskytují nenahraditelnou a často obtížně dostupnou zpětnou vazbu od velice důležitého zdroje – od vašich zaměstnanců! Mapují obecnou míru spokojenosti pracovníků a klíčové postoje, jež determinují pracovní chování. Umožňují specifikovat budoucí rizika spojená s aktuální postojovou orientací personálu. Pomohou nejen popsat stávající stav, ale také specifikovat příčiny problémů a najít cesty řešení.

• Moderní personalistika klade stále větší důraz na posilování motivace zaměstnanců. Správně cílená motivace ovlivňuje spokojenost pracovníků a vede nejen k větší efektivitě a zvyšování výkonu, ale i k rozvoji pracovníků.

• Průzkum pracovní spokojenosti je nástrojem, který v první řadě otevírá cestu ke komunikaci jednotlivých zaměstnanců směrem k vrcholovému managementu. Bývá většinou zaměstnanci pozitivně hodnocen, jako projev zájmu o jejich názor a potřeby ze strany vedení společnosti.

• Průzkumy pracovní spokojenosti jsou moderní metodou užívanou v oblasti lidských zdrojů vycházející z principů sociologického a sociálně-psychologického výzkumu.
  
• Výhodou průzkumů spokojenosti je především možnost systémového řízení a cílených opatření personální práce a také spokojenost zaměstnanců, kterým je věnována vyšší pozornost a jsou podrobně dotazování na svůj názor k aktuálním tématům firemního dění.  

• Z výstupů průzkumů pracovní spokojenosti může vycházet koncepce dlouhodobého programu personální práce.

Naše řešení – přístup

• Naše společnost nabízí celkové řešení průzkumu firemního klimatu a spokojenosti zaměstnanců – naši koncepci, odbornou metodologii, návrh průběhu celého projektu a cenovou kalkulaci.

• Jsme připraveni spolupracovat na kterékoli z fází projektu podle Vašich potřeb a požadavků a flexibilně nabídnout poradenské služby v rámci jednotlivých fází, odborné zpracování a vyhodnocení projektu, konzultační služby k interpretaci výsledků a doporučení k dalšímu řešení, spolupráci na zavedení následných zvolených kroků a opatření do praxe i celkové řešení projektu od začátku do konce.

• Kromě zpracování průzkumu a prezentace výsledků Vám také můžeme nabídnout spolupráci na komunikaci projektu směrem do firmy jak v úvodní fázi k podpoře motivace zaměstnanců, tak v závěrečné fázi ke zprostředkování výsledků průzkumu.

• Jsme schopni podat doporučení na další postup při nastavení či zlepšení firemních procesů.

• Nabízíme součinnost i při implementací kroků, které vyplynou z identifikace problémových míst a ze závěrů průzkumu, zejména v oblasti lidských zdrojů a HR procesů. 

Realizace průzkumu

Partnerství

Stáhněte se leták.

Pro více informací

V případě jakýkoliv dotazů volejte nebo pište Šárce Pojerové, konzultantce produktu - Průzkum spokojenosti zaměstnanců
sarka.pojerova@expertis.cz, 603 711 594.

tisk stránky