Emoční leadership II
|
|
Motto:
Svým cílům se musíš odevzdat bez výhrad!
Rozpolcená říše neodolá náporu nepřítele!
|
Emoční Leadership II je inspirován zkušenostmi lektorů z kurzů Emoční Leadership I (dále ELI) a požadavky absolventů na prohloubení a zkvalitnění schopnosti sebevedení, práce s osobnosti leadera, mentálními a emočními vzorci.
Smyslem programu je podpořit účastníky EL1 k prohloubení a ukotvení užívání získaných nástrojů na cestě k naplnění svých vizí, cílů a vytvoření nových žádoucích kvalit.
Program vychází ze znalostí, zkušeností a potřeb vzniklých při aplikaci nástrojů a návyků získaných v předchozím programu, ze sebepozorování a sebereflexe, z platformy poznání modelu sebevedení, svého dominantního stylu leadershipu, zákonitostí procesu dozrávání a dalších modelů, které byly součástí programu EL I.
Pro koho je program určen
Program je určen pro všechny absolventy programu Emoční Leadership I.
Vaše cesta s Emočním Leadershipem II
Účastníci programu EL I získali účinné nástroje vhledu a pochopení do procesu sebevedení a vedení lidí. Uvědomění jejich stylu leadershipu je vede k navýšení vědomého užívání darů a ke korekci jejich přehnaného užívání. Nárůst vědomého řízení myšlenek a emocí je vede k lepšímu zaměření své energie na cíl. Vhled do procesu dozrávání osobnosti jim umožňuje vědomé užívání tohoto procesu v sebevedení a vedení lidí. Začali s procesem tréninku změny a překonávání vnitřních limitů. Celkový vhled do zákonitostí osobnosti a vlivů na vedení a sebevedení umožnil nastavit novou vizi sebe jako leadera s novou kvalitou života.
Emoční Leadership 2 je systematickým vedením pozornosti pomocí modelu vědomého vnímání v podmínkách praxe k novým pozitivním změnám v způsobu myšlení, emočního prožívání a chování.
Emoční Leadership 2 nabízí vedení ke konkrétní aplikaci zásad sebevedení v praxi.
Vytvoření a ukotvení nových žádoucích kvalit leadera v souladu s jeho vizí a cíli, které vypracoval v závěru EL I.
Je to podpora realizace vize, tedy zásadní pozitivní změny vedoucí k navýšení pracovní výkonnosti a celkové kvality života leadera. Strukturované vedení kroků k naplnění konkrétních cílů pro podporu vize s využitím poznatků EL1.
Výsledkem programu pro jednotlivé účastníky je dosažení předem nastavených měřitelných cílů rozvoje osobnosti leadera v souladu s osobní vizí.
Příprava na program Emoční Leadership 2
Přihlášení zájemci obdrží před zahájením programu strukturovanou informaci o přípravě na Emoční leadership 2. Způsob sebepozorování a směry zaměření pozornosti a koučovací otázky navyšující uvědomění k odpovědím.
Před zahájením prvního modulu otevíráme e-mailovou komunikaci o zkušenostech, potřebách leaderů, které získali sebepozorováním v praxi.
Poznatky aplikujeme do celé skladby programu Emoční Leadership 2.
Základní struktura programu:
Program se skládá ze tří opakujících se cyklů s časovým rozpětím pěti týdnů.
- koučování k nastavení měřitelných osobních cílů k vizi - doplňková placená služba
- dvoudenní tréninkový výjezdový modul
- podpůrné e-maily s pokyny k tréninku mezi moduly
- každý týden sledování nastavených akcí a jejich plnění ve dvojicích účastníků
- možnost konzultace s trenérem – lektorem – doplňková placená služba
Program je náročný na zaměření pozornosti na cílené a vědomé tvoření nových žádoucích návyků na úrovni myšlení, emocí i chování. Vše se odehrává v podmínkách denního pracovního i osobního života, ve kterých se formuje a ukotvuje vše potřebné.
Co nás čeká
- Systematická cesta za vizi – nastavení konkrétních měřitelných cílů, strategie a dlouhodobá podpora konkrétních kroků k její dosažení
- Rozvoj práce se zaměřením pozornosti na navýšení schopnosti introspekce -sebepozorování a konkrétní používání nástrojů změny a růstu
- Prohloubení míry poznání stylů leadershipu a navýšení schopnosti dosahování potřeb – focus drive
- Nácvik základů koučovacího přístupu a koučovacího rozhovoru a aplikace v praxi
- Nastavení, nácvik a ukotvení schopnosti učit se „On the job, on the live“; trénink vytváření nových žádoucích návyků
- Využití energie a vzájemné podpory skupiny k celkovému posunu
Program modulů
1. modul: Leader - tvůrce své vize
Klíčová témata:
Základy koučovacího přístupu a koučovacího rozhovoru. Nastavení měřitelných cílů a strategie k dosažení vize. Nastavení prvních akcí a procesu i způsobu sledování akcí. Nastavení koučovací podpory dvojic v tréninku. Sledování a prohloubení práce s osobnostními dary.
Užitek:
Zajištění realizace vize. Získání nástrojů a přímé podpory k dosažení vize. Důslednost a sledování konkrétních kroků k dosažení vize. Tvoření pozitivních návyků.
2. modul: Trénink tvůrčích schopností leadera
Klíčová témata:
Trénink přeladění do hladiny Alfa. Trénink přímé redukce stresu. Techniky mentální práce, jejich použití v praxi a dosahování vize. Způsob práce s obrazovkou mysli a její užití v rozvoji leadera.
Užitek:
Získání nástrojů technik práce s myslí a pozornosti – klíčovým nástrojem tvůrce. Trénink redukce stresu a zaměření pozornosti. Konkrétní techniky práce s myslí pro sebevedení. Podpora nových pozitivních návyků..
3. modul: Navýšení kvality stylu dosahování cílů a potřeb
Klíčová témata:
Pochopení a prožitek silných stránek osobního stylu dosahování potřeb a jeho prostoru pro zlepšení. Trénink změny
Užitek:
Navýšení klíčových schopností leadera v dosahování cílů. Odbourání bariér a uvolnění potenciálu leadera - trénink prožitkem. Uplatnění získaných schopností. Ukotvení nových pozitivních návyků.
Metody učení
Jedná se o prožitkový interaktivní způsob práce s osobností a podporou skupiny. Využity budou následující metody – způsoby práce: dramaterapie, panelové rozhovory, koučování, trénink, sebereflexe, vizualizace.
Doporučená literatura:
- Moc přítomného okamžiku – Pracovní kniha Eckhart Tolle
- Práce s emoční inteligencí - Daniel Golema
- Leadership s klidnou myslí – David Rock
Lektor:
Emanuel Byrtus
tisk stránky