Přeskočit navigaci

expertis
  • Moje zóna
  • Vyhledávání
  • Mapa webu



  • O nás
  • Expertis programy
  • Otevřené kurzy
  • Test podnikatelského talentu
  • Inspirujte se
  • Reference
  • Kontakty


  • Strategický leadership
  • Leadership a management výkonnosti
  • Emočně osobnostní leadership
  • Koučink a trénink koučů
  • Dynamika bohatství
Dynamika bohatství > Jaký je ten náš talent?

Jaký je ten náš talent?

15.6.2010, autor: Lenka Papadakisová

O víkendu jsem se procházela Prahou a narazila na dávného přítele. Zapředli jsme hovor a záhy se dostali – jak jinak – k politice a volebním výsledkům. Já mu popsala své nadšení z prostoru pro změnu a (spolu)tvoření, který tak náhle vznikl, pocit naděje a uvolnění pozitivní energie. On  vyjadřoval spíše obavy: z toho, že nevíme, jací ti noví lidé jsou, že se politikům nedá věřit, že je třeba být opatrný, obezřetný a nepouštět se do velkých očekávání. Kopíroval ve svém názoru to, co se na mě už od volebního víkendu line z médií – pochybnosti a skepsi. A já si uvědomila, že je třeba, abych v té své naději zůstala, abych se spolehla na to, že se ti noví politici a političky svým slibům nezpronevěří.

Začalo mě štvát, že v naší kultuře se nosí zůstat ve své nezaujaté či rezervované poloze. Je výhodnější nevěřit, nenadchnout se, neprojevit svůj postoj. Rádi akcentujeme problémy, rádi nadáváme, negujeme. Tímto negativistickým postojem, touto negativistickou zpochybňující hypotézou, ne reálnými výsledky, se nastavuje společenské klima.
 
Jsem přesvědčena o tom, že když chci změnu, musím té změnit věnovat své pozitivní naladění. Záleží jen na mě, zda brýle své mysli zaostřím na problémy nebo na nové možnosti. Podle těchto brýlí se pak moje virtuální realita stává buď problematickou, nebo plnou šancí. A být koncentrovaná na toto pozitivní naladění, to je velká práce.

Podobné je to i s naším osobním směřováním, s tím, jak se vidíme. Velmi často zapomínáme, kdo jsme, co nás vyživuje, co nám dělá radost, čeho chceme opravdu dosáhnout. Síla a tlak okolí nás zaslepuje a my nejsme schopni jít za tím, co si přejeme. Nerozvíjíme se, nepřemýšlíme, jak přispět k tomu, abychom rostli. Naše pozornost je zaměřena na obavy z důsledků takového jednání. Ve jménu strachu a společenského očekávání klidně svůj talent, svou radost opustíme, zaprodáme. Co si tím způsobujeme? Zneuctíváme své já, nedáváme sami sobě důvěru a chceme ji získat od okolí. Jelikož je ale okolí zaměřené na potíže, tuto důvěru v sebe sama nám nedá. Nikdy. Tím pádem vnitřně strádáme, nedocenění, ne-sví.

Proto je podle mého tak důležité si uvědomit, že je životodárné mít jasno v tom, kdo jsem, co chci, co mě baví, čeho chci dosáhnout. Na všech úrovních – od osobní, přes občanskou po manažerskou. Spojit se sám se sebou, říct si, jakou nesu kvalitu, co chci tvořit a jak se nenechat strhnout  či ovládat vnějšími okolnostmi. 

Lenka Papadakisová, majitelka Expertis

 

Zdroj: Expertis




tisk stránky



Kalendář
kurzů

Kniha D. Rocka Leadership s klidnou myslí

Jak v šesti krocích dosáhnout trvalé změny pracovní výkonnosti. S tímto světovým know-how pracujeme v koučinku, leadershipu a managementu výkonnosti. 

Proč potřebuje mozek kouče?

V posledních letech vědci zabývající se fungováním mozku potvrzují to, co mnozí z nás dávno vědí: změnit se je mnohem těžší, než si myslíme. Existuje několik důvodů, proč je změna obtížná... Podívejme se na tyto otázky v rozhovoru Davida Rocka s Jeffreym Schwartzem.

Zabíjejí školy kreativitu?

Sir Ken Robinson ve své přednášce popisuje negativní vliv vzdělávacích systémů, které potlačují osobní rozvoj a kreativní potenciál individuality.

"Jen" číst někdy nestačí...

Chcete se obohatit o zkušenosti kolegů z jiných firem? Osobně poznat autory odborných článků? Diskutovat v přátelském prostředí o problémech, které řešíte na svém pracovišti?
Přihlaste se na naše 
otevřené kurzy.
Emoční  Enneagram  ESF  Koučink  Kreativita  Mozek  Emoční inteligence  Leadership  tvořivost  50+  kariéra  Třetí  Vitalizace  loajalita  průzkum  spokojenost  inteligence  změna


expertis@expertis.cz | 603 115 462 | EXPERTIS PRAHA, spol. s r. o., Kafkova 16, 160 00 Praha 6 | webmaster