Přeskočit navigaci

expertis
  • Moje zóna
  • Vyhledávání
  • Mapa webu



  • O nás
  • Expertis programy
  • Otevřené kurzy
  • Test podnikatelského talentu
  • Inspirujte se
  • Reference
  • Kontakty


  • Strategický leadership
  • Leadership a management výkonnosti
  • Emočně osobnostní leadership
  • Koučink a trénink koučů
  • Dynamika bohatství
Strategický leadership > Ne zjednodušeně, ale jednoduše

Ne zjednodušeně, ale jednoduše

20.7.2010, autor: Lenka Papadakisová

„To je příliš složité! To nepojmu! To nestihnu!“ Všímáte si, jak často tato slova používáme? Jak se cítíme přesyceni povinnostmi, nároky, informacemi? Hluboko v duši toužíme po méně komplikovaném životě, po jednoduchosti. A mě začalo zajímat, jak se k té kýžené jednoduchosti dostat a proč mi dříve jednoduchost zaváněla nedostatečností, když mě nyní tak láká. Jako by cesta k jednoduchosti vedla přes  přeplněné křižovatky a divokými serpentýnami a že teď je ten správný čas sjet konečně do ztraceného údolí.

Dospěla jsem k tomu, že jednoduché věci běží na principu jednoduchosti a že nás tomuto principu – jedno-duchosti, jednotě s duchem - nejlépe učí příroda. A učit se jednoduchosti znamená hledat ji v sobě, hledat svou pozici v principu jednoty Já s okolím. Snažím se vidět svoje tělo, sebe sama jako přírodní systém, jako živý organismus.

Když pracuji se svým tělem, vnímám svou energii, svůj rytmus, slyším tvůrčí intuici, rozumím sama sobě. A to je jediný možný přístup k takovému hledání – přes vlastní prožitek a zkušenost. Hledání původních procesů v sobě, v přírodě, ve společnosti vede k hledání podstaty. Jen musíme mít na paměti, že přílišné zjednodušení vede k banalizaci. Ne zjednodušeně, ale jednoduše!

V businessu je to totéž. Vnímejme firmu jako živý organismus. Zjednodušme business, rozložme ho na základní dílky, odložme ty nemocné a z těch zdravých ho potom znovu složme. A to až tak, že nebudeme muset složitě sepisovat smlouvy, trávit mnoho času diskusemi, obhajobami, spory. Selský rozum, etika, důvěra a smysluplnost místo složitých právních, obchodních, ekonomických mechanismů. Pak budeme mít více času a prostoru na sebe sama a na ty podstatné věci.

„Jednoduchost“ je jeden s principů Moudrého businessu.

Zdroj: Expertis




tisk stránky



Kalendář
kurzů

Kniha D. Rocka Leadership s klidnou myslí

Jak v šesti krocích dosáhnout trvalé změny pracovní výkonnosti. S tímto světovým know-how pracujeme v koučinku, leadershipu a managementu výkonnosti. 

Proč potřebuje mozek kouče?

V posledních letech vědci zabývající se fungováním mozku potvrzují to, co mnozí z nás dávno vědí: změnit se je mnohem těžší, než si myslíme. Existuje několik důvodů, proč je změna obtížná... Podívejme se na tyto otázky v rozhovoru Davida Rocka s Jeffreym Schwartzem.

Zabíjejí školy kreativitu?

Sir Ken Robinson ve své přednášce popisuje negativní vliv vzdělávacích systémů, které potlačují osobní rozvoj a kreativní potenciál individuality.

"Jen" číst někdy nestačí...

Chcete se obohatit o zkušenosti kolegů z jiných firem? Osobně poznat autory odborných článků? Diskutovat v přátelském prostředí o problémech, které řešíte na svém pracovišti?
Přihlaste se na naše 
otevřené kurzy.
Emoční  Enneagram  ESF  Koučink  Kreativita  Mozek  Emoční inteligence  Leadership  tvořivost  50+  kariéra  Třetí  Vitalizace  loajalita  průzkum  spokojenost  inteligence  změna


expertis@expertis.cz | 603 115 462 | EXPERTIS PRAHA, spol. s r. o., Kafkova 16, 160 00 Praha 6 | webmaster