Některé hvězdy svítí více a některé méně
31.8.2010, autor: Lenka Papadakisová
Expertis a rozvoj leaderů na cestě k moudrému businessu
Leader je člověk-originál. Originál v tom, co a jak dělá. Leader má schopnost udělat něco, na co si jiní netroufají. Leader vyzařuje cosi, co ostatní láká. Chtějí se s ním spojit, chtějí patřit do jeho světa. Jsou to atomy s vysokou přitažlivostí. A to v každém společenství. Z jistých pozorování zajímavých světových leadrů vzešel následující model 5 kompetencí leadra, o které se s vámi chci podělit.
Co mají úspěšní leadeři společného?
- Focused drive, tedy srdce zapálené pro věc, pozitivní myšlení a nezlomného ducha, houženatost.
- Emoční inteligenci, schopnost empatie a navazování dobrých vztahů, zná své emoce a umí je ovládat.
- Vliv a důvěryhodnost, vzbuzuje důvěru a respekt, jedná v rámci svých jasných hodnot, je konzistentní.
- Koncepční myšlení, má vize, nadhled, schopnost řešit příčiny problémů.
- Systémové myšlení, tedy musí umět zvládat každodenní manažerské řemeslo.
My v Expertisu se v rámci naší práce věnujeme právě těmto kompetencím a jejich rozvoji, přičemž máme na paměti především integritu leadrů a leadryň. Klademe důraz na jejich autenticitu, intuici a přirozenost, na jejich talent a tvořivost, souznění jejich osobnosti s vizemi, hodnotami a praxí. To je základ expertisího přístupu.
Moudrost a Moudrý business
„V kontextu Rozvoje leadrů na cestě k Moudrému businessu je dobré se ptát: Co je to Moudrost? Co je to Moudrý business? Moudrost je velmi široce řečeno získaná, prožitá a zvědomělá zkušenost. A při cestování za Moudrým businessem jde o to podívat se, jak od mechanistického businessu přejít k businessu, který je dělaný hlavou a srdcem, tedy moudře. Objevovat moudrost v zákonitostech přírody a v tradičních společenstvích.
A tak zkoumáme, jak v businessu a podnikání fungují principy, které nesou a přinášejí moudrost.K těmto principům počítáme především jednoduchost, užitečnost, synchronicitu, udržování hodnot, rovnováhu a harmonii jak vnitřní, tak vnější, síťování a spolutvoření. K firmě přistupujeme jako k živému organismu.“
Lenka Papadakisová, majitelka EXPERTIS
Expertis Nabídka
Rozvíjíme leadery (manažery, majitele) – jejich autenticitu, tvořivost, leadership v kontextu moudrého, tedy prosperujícího, užitečného businessu, který stojí na principech: jednoduchost, synchronicita, rovnováha
a harmonie, síťování, spolu-tvoření, vzájemně k užitku. A tyto principy zkoumáme a zvědomujeme v denní praxi.
Jak to děláme v Expertisu?
Rozvojové programy
Program prosperity podnikatelů, dlouhodobý program Emoční Leadership, Autentický Leadership, zkušenostní programy leadrovství ve spojení s netypickými situacemi (koně, malování, bojové umění) vitalizační, energetizující programy.
Inspirativní workshopy
Dynamika bohatství, Produktový management k odměňování, Hodnotový management, Strategic Performance Leadership.
Individuální práce
Executivní koučink a mentorink, Osobní interview, Práce s talentem v podnikání, 360° zpětná vazba, Facilitace a moderace meetingů, Konzultace a řešení konkrétních situací.
Zdroj: Expertis